5 тенденций на рынке труда в 1 квартале 2015 г.
«Директор информационной службы», № 01, 2015
Как пополнить свою команду ценными ИТ-сотрудниками
Как пополнить свою команду ценными менеджерами и специалистами, высвободившимися на рынке труда.
Ирина Шеян
Вопрос дня: «Каким образом строятся взаимоотношения соискателя с кадровым агентством?»
Статья Трущенко Н. Б.
Потребность в ИТ-специалистах стремительно увеличивается. При этом растет общий уровень квалификации, а уровень зарплат приближается к европейскому.
В условиях дефицита ИТ-кадров компаниям важно знать, какие факторы являются критичными для специалистов при выборе работодателя. На кадровом рынке сегодня практически нет свободных ИТ-специалистов – в основном присутствуют кандидаты, которые работают, но хотят сменить компанию. А в связи со значительным увеличением оплаты труда, причем несоизмеримо с ростом квалификации, основным фактором зачатую является стремление специалиста увеличить свою стоимость. По данным кадрового агентства «Коннект Персонал», 60% работающих специалистов высокой квалификации готовы рассматривать новые предложения, они стали менять работу гораздо чаще – в среднем раз в полтора года. Хотя согласно опросу, большинство специалистов не заинтересованы в частой смене компании и хотели бы развиваться в рамках одной организации в течение 5 и более лет. Read more |